Vi leter etter en engasjert og nysgjerrig student som ønsker å få praktisk erfaring. Den valgte kandidaten vil få en unik mulighet til å utforske ulike aspekter av menneskelig ressursstyring og kulturutvikling. Dette er en spennende mulighet til å få hands-on erfaring i et voksende selskap og bidra til å forme vår arbeidskultur.

De viktigste arbeidsoppgavene vi ser for oss at du vil jobbe med er:
– Delta i administrative oppgaver knyttet til vårt ‘People & Culture’-område som videreutvikling av lønnsprosess, generelle rutiner, juridiske spørsmål, lederguide med mer.
– Bidra til utvikling og implementering av on- og offboardingsrutiner.
– Assisterende med rekrutteringsaktiviteter, inkludert å skrive stillingsbeskrivelser, gjennomgang av CV-er og deltakelse i intervjuer.
– Støtte i gjennomføringen av medarbeiderundersøkelser og analysere data for å identifisere forbedringsområder.
– Utføre andre støtteoppgaver etter behov.

Vi for oss at du:
– Studerer for tiden innenfor HR/ledelse eller beslektede fagområder
– Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
– Evner å håndtere sensitive opplysninger med respekt og konfidensialitet
– Er selvmotivert med evnen til å ta initiativ og arbeide selvstendig
– Har lidenskap for å lære og utforske ulike sider ved menneskelig ressursstyring og kulturutvikling

Send inn din CV og en kortfattet søknad som forteller oss hvorfor du er interessert i praksisplassen.

Vi ser frem til å motta din søknad!